1358人看過
2月25日，蜀道高速集團黨委委員、職工董事、工會主席唐新林率隊到金通檢測公司開展調研。
唐新林實地察看了公司行政辦公區和花源實驗大樓各功能室，與一線職工親切交流，詳細詢問工作情況、勞動防護以及安全生產等方面的情況，對職工們堅守崗位、辛勤付出表示充分肯定。隨后，唐新林在會議室與公司領導班子、職工代表進行了座談，聽取黨支部書記、執行董事、總經理鄧飛就公司歷史沿革、組織結構、生產經營成效、當前的重難點問題以及下一步思路等情況的工作匯報，其他班子成員、職工代表們也踴躍發言，圍繞行業動態與趨勢、公司發展與個人職業成長等方面表達了自己的想法和訴求。
唐新林指出：一是統一思想，凝聚共識，齊心協力打硬仗。金通檢測公司面對激烈的市場競爭和復雜的外部環境，我們必須以公司發展為中心，牢固樹立“一盤棋”思想，將全體員工的智慧和力量凝聚到公司高質量發展的主線上來。要堅定不移貫徹公司戰略部署，強化使命擔當，增強危機意識和機遇意識，以高度的責任感和執行力推動各項工作落地見效。二是深度挖掘，應協盡協，優質高效促發展。深度挖掘內部潛力，充分釋放創新動能，將內部資源共享與產業協同發揮到極致，進一步推動公司在高質量發展道路上行穩致遠。三是服務大局，技術開路，質量管理見實效。緊跟蜀道高速集團高質量發展需求，將公司發展融入其中，以質量管理為核心，建立健全全流程、全鏈條的質量管控體系，以精益求精的態度和科學嚴謹的方法，確保檢測數據精準可靠，為工程質量提供堅實保障。通過技術賦能與質量提升雙輪驅動，推動公司在行業競爭中占據制高點。四是因企制宜，打造特色，服務職工有真招。結合公司實際情況，深入挖掘自身優勢，因地制宜制定發展戰略，打造獨具特色的企業文化與核心競爭力，在行業浪潮中樹立鮮明旗幟。同時，始終堅持以職工為中心，將員工的成長與公司發展緊密結合，通過創新激勵機制、優化職業發展通道、提升福利保障等務實舉措，切實解決職工關切，增強歸屬感與幸福感。以真心換真情，以實干聚合力，激發全員創新活力與奮斗熱情，共同推動公司在高質量發展道路上闊步前行。
蜀道高速集團群團工作部、資產經營部相關工作人員，金通檢測公司領導班子成員、相關部門負責人參加調研。
